| Автор: Переводчик: | Уитмор Джон Марченко Светлана |
| Издательство: | Альпина Паблишер |
| ISBN: | 978-5-9614-7093-2 |
| Страниц: | 317 (Офсет) |
| Обложка: | Мягкий переплет |
| Вес: | 600 гр. |
| Размеры: | 240х170х20мм |
| Аудитория: | 12+ |
Из книги вы узнаете, как коучинг поможет вам добиваться поразительных перемен в компании. Когда директивное управление сменяется на коучинг, вместо иерархии появляется взаимная поддержка, вместо обвинений — справедливая оценка, внешняя мотивация вытесняется внутренней, рушатся барьеры и формируются команды, изменения уже не пугают, а радуют, и персонал думает не о том, чем угодить боссу, а о том, как удовлетворить клиента.
Особенности: Джон Уитмор не просто самый авторитетный специалист: он первый, кто стал заниматься коучингом в бизнесе и разработал его инструментарий.Книга разошлась тиражом более 500 000 экземпляров и переведена на 23 языка.
Это главная книга о методологии коучинга для лидеров, специалистов отделов кадров и школ коучинга по всему миру. Автор описывает и показывает на примерах, что такое настоящий коучинг. Вы узнаете об основах коучинга, которые лежат в сфере психологии, и о том, как его применять, чтобы стать максимально эффективным лидером. Станьте для своих подчиненных наставником-коучем — и вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения в компании, и результаты труда.
